为贯彻落实《江苏省集体协商条例》工作，充分发挥集体协商在维护职工合法权益的积极作用，3月28日下午，燕子矶街道总工会组织各社区工会主席以及重点企业集体工会负责人召开2024年燕子矶街道“春季要约”工作推进会暨《江苏省集体协商条例》宣传学习培训会。

会议首先由区总工会集体协商专职指导员王寿红老师给大家授课，王老师围绕《条例》的立法背景、创新性规定以及出台后对集体协商工作产生的影响等方面进行了详细解读，重点强调了能级工资集体协商的意义，要以推进能级工资集体协商为契机，把集体协商工作与推进产业工人队伍建设改革、提高技术工人待遇等重点工作相结合，建立凭技能提升待遇、调动员工劳动的积极性、按业绩取得报酬的新机制，促使多劳者多得、技高者多得。王老师的授课既有理论高度又有很强的操作性、指导性，让参会代表们受益匪浅。

培训结束，街道总工会副主席舒馨对“春季要约”和集体协商的重要性和紧迫性进行了阐述，并对2024年集体协商工作进行了安排部署，她强调，要把健全激励机制、推动产业工人技术创新作为集体协商要约行动的重要内容，各参会代表要尽快把贯彻落实《条例》融入到工会工作思路里，落实到具体工作中，体现在工作成效上，要结合实际，突出重点，细化内容，实施专项要约、重点协商。

下一步，燕子矶街道总工会将持续发挥专兼职集体协商指导员作用，督促用人单位和职工签订集体合同，助力构建和谐稳定劳动关系，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

栖霞区总工会